Unsere Stellenangebote in der Verwaltung

Ziel dieser verantwortungsvollenStelle istdie Sicherstellung einer zentralen Personaladministration für das Gesamtunternehmen.

Folgende wesentlichen Aufgaben erwarten Sie:

•  Administrative Tätigkeiten der Eintritts-, Versetzungs- und Austrittsprozesse wie die Erstellung von Ar-beitsverträgen, Stammdatenpflege und Personalaktenführung Betreuung der mitbestimmungspflichtigen Tatbestände in der Personaladministration
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die gewerblich Beschäftigten zur Übergabe an exter-nen Dienstleister (digital)
• Beratung von Führungskräften und Betreuung von Beschäftigten in sämtlichen Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt
• Bedarfs- und adressatengerechte Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Weiterentwicklung eingesetzter Instrumente der Personalverwaltung und Unterstützung der digitalen Weiterentwicklung im Aufgabenbereich

Bewerber sollten idealtypisch über folgende Voraussetzungen verfügen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Fortbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Sorgfältige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse, Neues zu lernen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sicheres Auftreten und gepflegtes Äußeres mit guten Umgangsformen und interkultureller Sensibilität.
• Ihr Deutsch ist in Wort und Schrift stilsicher, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 23.06.2023 an den Bereich Personal z. Hd. Frau Schünemann.